Compensación a los Trabajadores

Algunas de las lesiones y enfermedades más comunes relacionadas con el trabajo son:

• Resbalones y caídas
• Los accidentes de andamios
• Los accidentes de soldadura de varilla
• Los accidentes de grúas
• Los accidentes equipos peligrosos o defectuosos
• Electrocución
• Exposición de Residuos Peligrosos
• Pérdida de la audición

Si bien estos son causas frecuentes de lesiones en el lugar de trabajo, hay muchas situaciones en las que usted o un ser querido tiene derecho a beneficios de compensación del trabajador. Si usted cree que ha sido víctima de un accidente de trabajo, es importante buscar un abogado inmediatamente.

Los beneficios de la pérdida de salarios

Además de cubrir sus gastos médicos, las leyes de compensación de los trabajadores que los patrones proporcionen alivio financiero a los empleados lesionados que han sido necesarios para faltar más de tres días de trabajo como resultado directo de estas lesiones. Si este es el caso para usted, usted tiene derecho a un 66,6% (2/3) de su salario semanal de beneficios por incapacidad temporal. Cambio de un médico autorizado

Si no está satisfecho con el tratamiento que está recibiendo de su médico autorizado, usted tiene el derecho de solicitar un cambio a otro proveedor en la lista designada por el empleador dentro de los 90 días siguientes a la fecha de la lesión. También puede solicitar el cambio a un médico personal. Si la compañía aseguradora de su empleador no se opone a este cambio dentro de los 20 días, usted será libre para trabajar con un médico de su elección. Por último, tiene la opción de cambiar de médico en cualquier momento, siempre y cuando se obtenga la autorización de la compañía aseguradora de su empleador o de un juez administrativo. No se sienta atrapado en el tratamiento de un médico que desconfía o no le gusta. Beneficios permanentes

En el caso de que su lesión relacionada con el trabajo ha dado lugar a una incapacidad permanente o deterioro, que pueden ser elegibles para recibir beneficios permanentes. No acepte la determinación de la cantidad que se han visto afectados por la lesión de la compañía de seguros de compensación de trabajadores. Déjanos hacer el trabajo por ti. Luchar sin temor

Demasiados empleados se niegan a solicitar los beneficios de compensación al trabajador por miedo a las represalias del empleador. Es ilegal que un empleador despida que sin causa justificada, y no pueden dejar ir sólo para salir de pagar por sus lesiones. Vamos a hacer copias de seguridad y asegúrese de que su empleador se encarga de que después de haber sufrido lesiones en el trabajo.